Appuis Spécifiques – Emplois – Formation
Appuis spécifiques : c’est quoi ?
Les Appuis spécifiques – Emploi & Formation sont des dispositifs financés par l’AGEFIPH et le FIPHFP, destinés à sécuriser les parcours professionnels des personnes aveugles ou malvoyantes.
Ils apportent une expertise ciblée liée à la déficience visuelle, en complément des acteurs de droit commun (France Travail, Cap emploi, employeurs, organismes de formation), afin de lever les freins spécifiques liés au handicap visuel.
Les appuis spécifiques ne se substituent pas aux accompagnements existants : ils viennent en appui technique, fonctionnel et organisationnel.
Appuis spécifiques : pour qui ? Comment en bénéficier ?
Pour qui ?
- personnes aveugles ou malvoyantes :
- en recherche d’emploi,
- en situation de maintien dans l’emploi,
- en formation ou en reconversion professionnelle ;
- employeurs publics et privés ;
- organismes de formation ;
- acteurs de l’emploi et de l’insertion.
Comment en bénéficier ?
- à la demande de France Travail, Cap emploi, d’un employeur ou d’un organisme de formation ;
- dans le cadre d’un parcours financé par l’AGEFIPH (secteur privé) ou le FIPHFP (fonction publique) ;
- sans avance de frais pour la personne accompagnée.
Appuis spécifiques : principes d’intervention
Les interventions reposent sur les principes suivants :
- Expertise spécifique de la déficience visuelle
- Approche individualisée et contextualisée
- Intervention ponctuelle, ciblée et limitée dans le temps
- Complémentarité avec les acteurs de droit commun
- Recherche de solutions concrètes et opérationnelles
- Sécurisation des parcours emploi / formation
L’objectif est de rendre possible, durable et sécurisée l’insertion ou le maintien dans l’emploi.
Appuis spécifiques : domaines d’intervention
- Analyse de la situation de travail ou de formation
Identification des impacts de la déficience visuelle sur les tâches, l’organisation et l’environnement professionnel. - Préconisations d’adaptations et de compensations
Aides techniques, organisationnelles, humaines ou numériques adaptées à la situation. - Appui à la mise en œuvre des solutions
Accompagnement à l’appropriation des outils et des aménagements proposés. - Accessibilité des outils et supports professionnels
Documents, logiciels, environnements numériques, supports de formation. - Sensibilisation des collectifs de travail et de formation
Information et conseils aux équipes, encadrants, formateurs et collègues. - Coordination avec les partenaires emploi / formation
Travail en lien avec les référents emploi, formation, handicap et ressources humaines.
Appuis spécifiques – l’équipe
Les Appuis spécifiques – Emploi & Formation sont assurés par une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la déficience visuelle, composée de :
- Deux ergonomes, chargés de l’analyse des situations de travail et de formation, de l’identification des impacts fonctionnels de la déficience visuelle et de la formulation de préconisations d’aménagements ;
- Une ergothérapeute, intervenant sur les stratégies de compensation, l’adaptation des outils et l’autonomie dans les gestes professionnels ;
- Une orthoptiste basse vision, pour l’évaluation fonctionnelle visuelle et l’analyse des besoins spécifiques liés à l’utilisation du potentiel visuel.
Les évaluations médicales nécessaires sont réalisées en partenariat avec le Centre Régional de la Basse Vision (CRBV), dans le cadre d’une convention, garantissant une articulation cohérente entre évaluation médicale et préconisations fonctionnelles.
L’ensemble du dispositif est coordonné par une cheffe de service, assurant l’organisation des interventions, la cohérence des appuis spécifiques et le lien avec les partenaires emploi et formation.
